בת 44, עובדת כמתאמת עובדת 10 חודשים לפי משמרת בקר/צהרים 8-14שעות 14-20 שישי כו ,שישי לא ,שכר 20.70 ש"ח ברוטו
1במהלך תקופת עבודתי קרה כ4-5 פעמים שבטלו משמרת עבודה, צלצלו להודיע לא להגיע אין עבודה,יזום מצד מעסיק כשרציתי לעבוד.
לפני שבוע הייתי בבוקר בבדיקות דם,בקופת חולים הבאתי אישור צלצלה מנהלת שאגיע במקום באחור,למשמרת צהרים כשסדור עבודה של משמרות צויין לאותו יום שאעבוד בוקר, לא יכולתי להגיע בצהרים כי היה לי תור לרופא והסברתי זאת למנהלת אז אמרה לי לא להגיע כי אין עבודה אני אמורה לספוג הפסד ימי עבודה כי אין עבודה ובמקביל נקלטו עובדים חדשים בעבודה לתפקיד כמוני
2 מה תנאי עובד שעתי ,למטופלת בטיפולי פריון ,
3 מדוע נסיעות מחושבות בברוטו ולאחר קזוז ב.ל/מסהכנסה/פנסיה/בעצם ברוטו יוצא שנסיעות עובד ממן מכיסו
תודה
ראשית, באם הינך בטיפולי פוריות הרי שמעמדך הינו מעמד מוגן עפ"י החוק.
באשר לימים בהם המעסיק מבטל משמרת באותו היום ו/או ביום לפני כן, נקבע כי על המעסיק לשלם את היום בו העמיד העובד לטובתו את יום העבודה.
נסיעות אינם רכיב שכר ולכן יש לקבוע עם המעסיק תעריף נטו לנסיעות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
