יש לי גנון.עובדת שלי (שנה וחודש)הודיעה לי באמצעות מסרון יומיים לפני תחילת שנה כי היא מתפטרת עקב מצב בריאותי.לא ניתנה לי התראה מוקדמת כדי להתארגן, לא ניתנה לי אפשרות להטיב את תנאי עבודתה והיא זו שבחרה להתפטר. היא דורשת פיצויים. האם עליי לשלם לה? לבקשתי היא הביאה מכתב מרופא תעסוקתי אשר בו רשום כי היא יכולה לעבוד בתנאים מסויימים. תנאים אשר יכולתי לספק לה. מה עליי לעשות?
תודה מראש, ענת לב
היות ויכולת לתת לה את התנאים אותם אישר הרופא והיא סירבה לכך, אזי לא זכאית היא לתשלומים אותם היא דורשת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
