שלום,
אני מועסק בחברה בחוזה אישי, בחוזה כתוב לכל העובדים שאנחנו אמורים לקבל מענק התמדה בסכום מסויים, ללא התנייה באחוזי משרה. לאחרונה החליט המעסיק להתנות את המענק באחוזי משרה של העובדים, האם הוא יכול לנהוג כך? (למרות שבחוזה של כל העובדים כתוב במפורש שהמענק הוא סכום מסויים, קבוע, שאינו תלוי באחוזי משרה)
תודה,
אלי.
באם אכן התנאי והסכום קבוע בהסכם אישי, הרי שמדובר בהרעת תנאים ועל המעסיק לקבל את הסכמת העובדים לתנאי העבודה החדשים שלכאורה פוגעים בהשתכרות צפויה שלהם.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
