שלום רב,
עבדתי במקום עבודתי במשך שנתיים וחצי וילדתי תאומים לפני כחמישה חודשים.לאחר שחזרתי לעבודה לאחר תום חופשת הלידה החלטתי להתפטר לצורך טיפול בתינוקות. המעסיק הסכים לוותר לי על ימי ההודעה המוקדמת.על אף שחלפו קרוב לחודש מיום ההתפטרות טרם קבלתי את פיצויי הפיטורין, שכר העבודה בגין הימים שעבדתי, דמי הבראה שטרם שולמו לי ופדיון ימי חופשה. המעסיק מתעלם מדרישתי לתשלום. שאלותי הן:
-האם נכון שהמעסיק היה צריך לשלם את הפיצויים בתוך 15 יום מסיום סיום יחסי העבודה?
- האם ניתן לתבוע ממנו פיצויי הלנה? כיצד הם מחושבים?
-באם ארצה למצוא שוב מקום עבודה- מהו פרק הזמן המינימלי אשר צריך לחלוף על מנת שהמעסיק לא יוכל לתבוע ממני להשיב את פיצויי הפיטורין?
פיצויי הפיטורים צריכים להיות משולמים 15 יום לכל המאוחר.
לאחר מועד זה את זכאית לפיצוי הלנה.
אם עזבת לא כדי לטפל בילדים אלא לחפש עבודה אחרת אזי את לא זכאית לפיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
