שלום, בני בן שבעה וחצי חודשים ואני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי לפני שימלאו לו 9 חודשים. יש לי שתי שאלות בנושא:
1. מהו התאריך האחרון בו אני יכולה להגיש מכתב התפטרות בהתחשב בזה שיש לי חודש הודעה מוקדמת? האם הזמן הזה נחשב במניין או שאני יכולה לצורך העניין להתפטר גם יום לפני שהילד בן 9 חודשים.
2. האם יש נוסח מסוים למכתב ההתפטרות בו עלי לציין "טיפול בילד
או שמכתב רגיל מספיק במקרה כזה?
תודה!
1 - כאמור בחוק עד 9 חודשים מיום הלידה, כך שאין חשיבות לימי ההודעה המוקדמת.
2 - לכתוב שהנך מתפטרת לצורך טיפול בילדך ודורשת את זכויותיך על פי חוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
