בוקר טוב ,
עובד שפוטר מעבודתו וניתנה לו הודעה מוקדמת , העובד לא מעוניין לנצל את ההודעה המוקדמת ורוצה לעזוב מייד אחרי שפוטר .
מה החוק אומר לגבי זה
האם מותר לו ?
האם זה מחייב אותו בלשלם עבור ההודעה שלו ניצל ? כלומר מורידים לו מהפיצוים שלו עבור ההודעה?
2. אותו עובד עבד שנה ו3 חודשים
הוא עובד 4 ימים בשבוע על בסיס שכר נטו גלובלי כלומר לא יומי ולא שעתי
א.הפיצויים הם סכום השכר האחרון?
ב.הבראה האם מחשבים לו שנה ו3חודשים?
ג. ימי חופש לעובד 4 ימים כמה ימים בשנה?
תודה
היה ולא תעבדי בהודעה המוקדמת - מעסיקך יוכל לקזז את ימי ההודעה המוקדמת.
הפיצויים היות והשכר הינו חודשי וקבוע - משוכרת כפול מס' החודשים לחלק ל - 12.
הבראה - אכן כן, לגבי חופשה 10 ימי חופשה על פי היקף המשרה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
