פוטרתי מעבודתי (כעובד בכיר) וקבלתי הודעה מראש כמוסכם. לא נדרשתי להתייצב לעבודתי בתקופת ההודעה מראש, אך עשיתי זאת מתוך רצון טוב. בתקופת ההודעה מראש יצאתי לחופשה, אחרי שהודעתי למעסיק והוא לא התנגד לכך. האם ניתן לנכות את החופשה הזאת מיתרת ימי החופשה העומדת לרשותי (ותיפדה עם סיום העבודה)?
כן. אם ניצלת את ימי החופשה אז מותר לנכותם.
אם הימים היו בגדר ימי ההודעה מוקדמת אז לא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
