עבדתי במשך 3 שנים מטעם חברה אצל לקוח, לאחר שחזרתי מחופשת לידה הלקוח הציע לי להיקלט כעובדת חברה, לפני שהסכמתי דיברתי על החברה שלי והם שאלו אותי מה יגרום לי להישאר עובד חברה שלהם, בחרתי לא להיכנס איתם למסע ומתן.
הלקוח הציע לי - חצי שעה עבודה פחות ביום, גמישות בשעות - מה שאין לעובד "אוטסורס" ושכר גבוה יותר.
אני מתפטרת ממקום עבודתי בחברה שבא עבדתי ואמורה להתחיל לעבוד אצל הלקוח מיד.
לגבי הפיצויים, בחברה טוענים שאני אקבל את מה שהצטבר לי בקרן ולא פיצויים מלאים כי לא נתתי להם צ'אנס להשוות תנאים - האם הם צודקים?
כעובד "אוטסורס" - יכולים להעביר את העובד ממקום למקום וגם להוריד שכר ולהרע בתנאים בכל רגע נתון - מה שקרה בעבר. כמו כן בעבודה אצל לקוח ישנה יציבות.
נכון, היית צריכה לתת 14 ימים לחברה על מנת שתנסה להשוות את התנאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
