שלום רב ,
יש לי שאלה .
אני עובד בחברה שהוציאה את כל העובדים לחל"ת כפוי של חודשיים (בלי הודעה מראש שזה ייקח חודשיים , אלא "עד סוף השבוע" כל פעם מחדש).
כעת כשמתוכננת חזרה מחל"ת הודיעו לי ששוקלים לפטר אותי (מסיבות של "חוסר מוטיבציה") .
יש איזה חוק או משהו בסגנון שאוסר על דברים כאלה (מבחינה הגיונית זה פשוט לא נשמע לי תקין) ?
אם זה משנה משהו אז אני עובד בהיי טק בחברת סטארטאפ .
מבדיקה בפורום אחר אמרו לי שעצם ההוצאה לחל"ת יש בה בעייתיות חוקית . אבל אני מעדיף לקבל עוד תגובות בנושא.
המון תודה !
מעביד יכול לפטר עובד בכל שלב לאחר עריכת שימוע.
יש לבדוק כי הפיטורים נעשו משיקולים עניניים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
