שלום
אני מוגדר כעובד יומי (בפועל אני עובד מא'-ה', כלומר 5 ימים בשבוע, בממוצע כ 9 שעות כל יום. וימי שישי לסירוגין בממוצע פעם בחודש), אני עובד בחברה שנה וחודשיים.
על פי המעסיק מגיעים לי רק 10 ימי חופשה בשנה. כאשר שאלתי אותו מדוע לא מגיעים לי 14 כפי שמוגדר בחוק, נאמר לי כי מכיוון שהנני עובד יומי, מגיעים לי נטו של 10 ימים בלבד.
שאלתי היא, האם הוא צודק ועל פי מה נפגעים, כביכול זכויותי לעומת עובד רגיל שמוגדר כעובד שכר ועובד את אותו מספר שעות וימים בשבוע ומקבל 4 ימים יותר?
אבי יקירי, לצערי הייתי בסיטואציה דומה לא מזמן, בחיפושים באינטרנט הגעתי לאתר שנקרא "קו למעסיק" הוא למעשה נותן שירותים למעסיק אבל הם ענו לי על זה בשניה (עורך דין). כדאי לך לנסות אבח ג
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
