שלום לכם. הבת שלי בהריון בחודש השביעי. היא עובדת בחברת מיחשוב כמנהלת חשבונות למעלה משנתיים. היות והיא מועמדת לחופשת לידה הגיע מחליפה והיא לימדה אותה את כל החומר. כיום הוחלט להעביר אותה למלא תפקיד של פקידת קבלה והיא כמובן אינה רוצה את התפקיד הזה כ זה גם לא המקצוע שלה וגם נחשב להרעת תנאים בענייה. האם מותר למעסיק בשלב זה של ההריון לשנות לה את התפקיד?האם היא חייבת להסכים?
תודה
ישנה שאלה האם הדבר יביא לשינוי בשכרה, שזו כמובן פעולה אסורה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
