שלום!
הגעתי לעבוד בעירייה כממלאת מקום, של עובדת שיצאה לחופשת לידה.
בהסכם העבודה שלי כתוב שאני ממלאה את מקומה עד שתחזור. (אין תאריך)
העובדת התפטרה. ולאחר מספר חודשים שנשארתי לטובת המערכת, ביקשתי להפסיק את עבודתי.
האם אני נקראת שהתפטרתי ואינני זכאית לפיצויי פיטורין? (כפי שהעירייה טוענת).
סוגיה זו, צריכה לידון בבית הדין לעבודה בדבר היותך מפוטרת או התפטרות מצידך, לכאורה נראה כי העירייה הפרה את חובתה בדבר עזיבתך לאחר חזרתה של העובדת מחופשת לידה מצד שני יש פה חוסר תום לב מצידך בדבר העובדה כי נשארת מס' חודשים מעבר לחופשת הלידה של העובדת וזאת למרות טוב ליבך שנשארת לטובת המערכת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
