שאלתי היא - האם בשכר המשולם עפ"י עמלות ניתן לכלול בעמלות את הנסיעות - כלומר: נניח והמכירות היו 1000 והעמלה על מכירות הינה 2% כלומר 20 ש"ח עמלה - ובתלוש יופיע 18 ש"ח = שכר
2 ש"ח נסיעות
כלומר הפחיתו את העמלה בשכר הבסיס כדי להכניס אותה לנסיעות האם זה חוקי?
יש לבדוק מה אומר חוזה העבודה האישי שלך. באם אכן נקבע שם כך, הרי שערך העמלה שלך הוא 18 ש"ח ולא 20 ש"ח כמו שסברת. באם אין זהו המצב עליך להתריע על כך בפני המעסיק שלך תוך הפניה לסעיף הרלוונטי בהסכם העבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
ניתן להוכיח בקלות כי הרכיב מופחת מהעמלות מאחר והחישוב הינו חישוב פשוט לפי דוחות מכירה - כפול העמלה כשבעצם תמיד החישוב לפי אחוז העמלה מגיע לסכום הסופי של המשכורת כלומר - שכר יסוד (המשתנה בהתאם למכירה) + נסיעות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
