שלום,
המעסיק שלי יפטר אותי בעוד שבוע. הפיטורים מקובלים עלי.
בחוזה שלי יש לי תקופת התראה מראש של חודש.
המעסיק שלי מכבד זאת ונותן לי שכר ותנאים במשך אותו חודש.
השאלה שלי מתי מותר לי להתחיל עבודה חדשה ?
האם לאחר קבלת מכתב הפיטורים אני ראשי להתחיל משרה חדשה או שאני חייב להמתין עד סוף תקופת החודש לסיום מלא של יחסי עובד מעביד?
האם במצב כזה אני אהיה מועסק בשתי חברות?
תודה מראש
אם המעביד ויתר על עבודתך בפועל ומוכן לשלם ימי הודעה הודעה מוקדמת אתה רשאי לעבוד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
האם זה חוקי ?
ההיבט של תשלום המס ברור לי. אני שואל מבחינה משפטית האם המעביד יכול למנוע ממני להתחיל מקום חדש בהנחה שכן כתוב במכתב הפיטורים שהוא מוותר על עבודתי בפועל.
תודה על העזרה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
