עבדתי בחנות לבע"ח,כחלק מהעבודה היומית נתבקשתי להביא סחורה מהמחסן לחנות למטרת משלוח.לרוע מזלי ,ביומי הראשון לעבודה ,במהלך העמסה של שק אוכל לכלבים,נקרע השק.הודעתי במבוכה לאחראי המשמרת על שארע,אך הוא הרגיע אותי בטענה שהמעסיק מקבלת החזר מלא על סחורה פגומה.לאחר שפוטרתי מעבודתי,( עקב ריב מסוים עם המעסיק)נודע לו על השק שנקרע,בגלל שדרשתי לקבל שכר על ימי מחלה הודיע לי מעסיקי שיקנוס אותי על שק אוכל לכלבים שמחירו בסביבות 300 שח וככה למעשה ירד סכום ימי המחלה שלי.(סורי על האורך)
רציתי לדעת אם פעולת קניסה זאת חוקית?למרות שהמעסיק ככל הנראה מקבל החזר כספי מלא מהספק שלו
על פי החוק, מעסיק אינו יכול לקזז ממשכורתך סכומים להם לא התחייבת ולא אישרת בכתב.
כתוב לי מכתב ודרוש את הסכום שקוזז.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
