התפטרות עקב הרעת תנאי השכר

שלום.
אני עובד בחברת נסיעות, השכר מורכב מבסיס פלוס עמלות.
בזמנו חתמתי על חוזה המאפשר לחברה להעלות או להוריד את העמלות אותן אני מקבל ע"פי רווחי החברה. נוצר מצב שהשכר שלי היום נמוך בכמעט 30 אחוז מאשתקד.
מספר שאלות לי:
1. האם החוזה חוקי ואני מחוייב אליו?
2. האם עקב השינוי האחרון אני רשאי להגיש הודעת פיטורין עקב הרעת תנאי שכר ולהיות זכאי לפיצויים?

תודה מראש.
תומר

1. כן החוזה מחייב יש לבדוק ררק שקיבלת תשלון עבור השעות שעבדת ללא קשר לבונוס.

2. יש לבחון זאת היטב, לא ברור כ"כ. פנה לעו"ד.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821