אני עובד כשכיר מעל שנה
אני עתיד להתחתן בקרוב וכל הזמן מוטרד מהבוס שמציק ומנסה בכח להמנע מלהביא לי פיצויים שאני עתיד לקבל עקב העתקת מגוריי
נמאס לי ונשברתי והודעתי למעביד שלי שאני עוזב בסוף שבוע את העבודה
הוא מבחינתו היה מאושר וביקש מכתב התפטרות
עברו כמה ימים ועכשיו אני מתחרט אבל הוא לא מוכן להקשיב ומבחינתו התפטרתי!
הוא לא מוכן להעסיק אותי יותר והוא רוצה רק להעביד אותי את הפרק זמן שלפי החוק אני מחויב להמשיך לעבוד אצלו "חוק הודעה מוקדמת" או משהו כזה..
לא הגשתי לו שום מכתב התפטרות והכל כאן לפי ההודעה בעל פה שאני מעוניין לעזוב
עצם זה שעדיין לא הגשתי מכתב התפטרות ואמרתי לו בעל פה שאני רוצה לעזוב.. זה נקרא התפטרות או שלפי החוק אני עדיין מועסק על ידיו ?
אני רק אוסיף שנציג מההסתדרות הצדיק את המעסיק וטען שאכן זה נחשב שהתפטרתי
אבל זה לא נראה לי..
אשמח אם תבהיר לי מה בדיוק החוק ואיפה אני עומד
תודה
עפ"י המצע העובדתי נראה כי התפטרת, אך אם נפרש נכונה את מסכת ההתעללות שעברת בטרם תעבור דירה ע"י מעסיקך ניתן לפרש זאת במובן התפטרות בגין פיטורים, גש לקבל ייעוץ משפטי רחב יותר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
