כל שנה היו משלמים לעובדים דמי חופשה(התברר ששולם סכום נמוך מידי)עכשיו פוטרתי האם אני יכול לתבוע גם על דמי החופשה שקיבלתי בשל העובדה שהמעסיק לא נתן ל לקחת ימי חופש?לפי איזה סכום מחשבים לפי תעריף של כל שנה או לפי השכר השעתי האחרון?והאם על סכומים אלו צריך להוסיף ריבית והצמדה?
אם נותר לך ימי חופשה בתשלום שהמעסיק שלך לא שילם, אתה יכול לתבוע עד 3 שנים מיום הפיטורים.
החישוב לפי יום תעסוקה.
ריבית והצמדה דרך בית הדין לעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
