המשכורת שקיבלתי הייתה בהתאם לשעות שעבדתי כלומר היו לי שעות חוסר שירדו מהמשכורת אך בפועל עודכן במערכת שאני יוצאת בבשעה 16:00 דבר שהיה מקובל על המעביד, כיום המנהל אומר כי יפטר אותי ויביא עובדת אחרת שיכולה לעבוד יותר שעות האם הוא יכול?
אם כך הדבר הרי שכן למעסיק יש פרבילגיה לטעון, כי במסגרת התפקיד אינו יכול להרשות לעצמו הפסד של שעת עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
