שלום
אני עובדת במקום מסוים שנה (דרך חברת כוח אדם) ואמורה לחזור ולהפוך לעובדת של החברה. (כשלושה חודשים לפני הלידה חברת הכוח אדם קיבלה אישור ממשרד התמת להעסיק אותי לחצי שנה נוספת, ז"א שתקופת ההארכה תפוג שלושה חודשים מיום שאני יולדת)
שאלתי היא מה משך הזמן המקסימלי שאני יכולה להשאר בבית ללא פגיעה בזכויותי. והאם יש סיכוי שבכל זאת אשאר לעבוד דרך הכוח אדם
הזמן המקסימאלי שהינך יכולה להשאר בבית הינו 3 חודשים (חופשת לידה) אם כי ניתן להאריך בעוד 3 חודשים בהסכמה אך ללא תשלום שכר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
האם לא עבר חוק שחופשת לידה הינה 26 שבועות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
