אני עובדת במשרד ממשלתי והמנהל שלי רצה להוריד את היקף משרתי במהלך ההריון להיקף של חצי משרה. וסירבתי .
כיום אני אמורה לחזור לעבודתי והמנהל הביע בפני עובדים נוספים במסגרת בה אני נמצאת כי הוא מתכוון לתת לי את ימי החסד המגיעים לי ע"פ חוק ואז לפטר אותי.
האם רשאי לעשות זאת?
מה אני יכולה לעשות בנדון?
ראוי לציין כי אני עובדת מסורה המבצעת תפקידי נאמנה והרקע לכוונה לפטר הוא רקע אישי (בעלי לא רצה לקבל את רעיתו לעבודה)
עליך לצבור ראיות מהותיות שיוכיחו, כי מעסיקך לא ניסה להשיב אותך לעבודה באופן מלא על מנת שתוכלי להשתלב בעבודה כראוי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
