האם מתן מענקים לחלק מהעובדים על בסיס שרק מי שעשה מעבר הוא חוקי?
הקביעה של מי מי שעשה מעבר מתבססת על כמות שעות, בחישוב זה מתן המענק ימנע מכלל אוכלסיית הנשים בחברה (כחלק מחופשת לידה, שעת הנקה או משרת אם). כלומר כל מי שעובדת במשרת אם לא תקבל מענק באופן גורף! האם זה חוקי?
השאלה שאת מעלה היא סוגיה בעיתית, ולטעמי מצריכה בדיקה מעמיקה.
יחד עם זאת צריך לבחון את מקום העבודה הספציפי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
