אוקיי מה שקורה איתי זה דבר כזה, עזבתי ללא התראה מראש של שבועיים לפי מה שכתוב בחוזה, ועכשיו גבו ממני כ 2000 ש"ח קנס ורוצים עוד 100.
עכשיו מה שרציתי לשאול זה לפי מה מחשבים את גובה הקנס על עזיבה ללא התראה, כי אני סטודנט ועבדתי במשרת סטודנט של 3 משמרות בשבוע, השאלה אם הקנס מחושב לפי סוג המשרה או שפשוט כל חברה באה וקונסת על דעת עצמה כמה שנראה לה ?? יש לזה איזשהו הסדר בחוק??
שלום רב,
מאחר והינך מציין בפנייתך שקיים הסכם העסקה יש לפנות אליו על מנת ליתן מענה לשאלותיך הלגיטימיות.
ממליצה לפנות אל המעסיק ולדרוש פירוט התחשיב לפיו נקבע הקיזוז.
בד בבד ולמען הסר ספק ממליצה לרכוש שעת ייעוץ אצל עו"ד שיבחן את ההסכם ואת הקיזוז.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
