שלום רב,
נמצאת בהריון ורוצה לרדת באחוזי משרה, (הפחתה של 1 שעה ביום בלבד), היום עומדת על 77%.
אני חוזרת לעבודה בתחילת פברואר 2011 לאחר חופשה ארוכה שהייתה לצורך טיפולי פוריות קשיים ומעלה בפני הבוסית שלי את הבקשה הזו. האם יש לה הזכות לא לאשר בקשה זו?
בכבוד רב
דנה
למעסיקתך יש את האפשרות שלא לקבל את בקשתך, שכן אין מדובר בהרעת תנאים! ממליצה כי תפני אל המעסיקה בכתב ותבקשי ממנה לסכם את האמור בכתב בינכם.
בכל מקרה, קחי בחשבון כי הדבר יפחית גם את סה"כ הכספים שתקבלי בגין דמי לידה.
לידה קלה.
דמרי,בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
