היי אני בחופשת לידה הארכתי את החופשה סה"כ החופשה מסתכמת ב-5 חודשים הינני אמורה לחזור ב01.02 המעסיק שלי זימן אותי לשיחה לפני כחודש הוא אינני מעוניין להחזיר אותי למקום עבודתי אלה לתפקיד אחר שמבחינת מעמד נמוך יותר בגלל שלא הסכמתי הוא שלח בקשה לשר התמ"ת בבקשה לאשר פגיעה במשרתי כרגע עוד לא הגיעה תשובה האם אני אמורה בכל זאת לחזור לעבודה לתפקיד שלי? ואם כן אז אם אגיע והוא לא ירצה בכל מקרה שאעבוד ? מה אני אמורה לעשות???
מעסיקך מחויב להחזיר אותך לאותו תפקיד בו עבדת עובר ליציאתך לחופשת לידה. היה ולא יחזירך, הנך יכולה להגיש צו לאכיפת יחסי עובד ומעביד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
