שלום,
אני עובדת בחברת סלולאר מזה 9 וחצי חודשים והתחייבתי על שנה עבודה, עקב יציאה ארוכה לחו"ל הודעתי על התפטרותי. בחוזה העבודה כתוב שאם אני מפרה את התחייבותי לחברה טרם תום השנה עליי לשלם על הוצאות קורס/הכשרה מקצועית, חשוב להדגיש כי ל-א עברתי קורס כלל!! אלא רק 3 שבועות של האזנות לעובדים אחרים וחפיפה על ידם בלבד. האם זה קביל לקחת ממני קנס של 2500???
תודה מראש..
ערב טוב,
ממליצה לפנות אל המעסיק ולהעלות בפניו את טענותיך בדבר העובדה שכלל לא עברת הכשרה ולפיכך הסעיף בהסכם אינו תקף.
ככל שהחברה תעמוד על דקדוק בהסכם ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי וייצוג במידת הצורך.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
