אני חתומה על חוזה גלובלי שרשום בו: "מינימום 8 שעות עבודה" בימי חול..
אם עבדתי 12-14 שעות זה תקין? אין שעות נוספות בחוזה גלובלי?
בנוסף, ימי מחלה איך זה עובד? כמו עובד רגיל? או שאם יש לי צבירה הם לא אמורים להוריד לי כלום כי זה גלובלי?
לאחר השעה 8:36 לא כולל הפסקה, הנך זכאית לתשלום בגין שעות נוספות, אותן את עובדתץ במידה ומצוין בתלוש השכר כי הנך מקבלת "גמול בגין שעות נוספות", הנך יכולה לערוך חישוב ולראות האם באמת הסך שהנך מקבלת תואם את השעות אותן את מבצעת.
בנוגע לימי מחלה הנך זכאית לתשלום בגינם, במידה והנך במחלה, יום הראשון הינו ללא תשלום, יום שני שלישי 37.5% ומהיות הרביעי ואילך 75%.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
