החתימו אותי בחוזה על כך שאני יידרש לשלם פיצוי בסך מסויים למעביד במידה ואני אתפטר בשנתיים הראשונות להתחלת עבודתי - האם זה חוקי? והאם אצטרך לשלם במידה ויחליט לעבוד
לילה טוב,
יש לבחון את הסעיף ואת הסכום שהינך נדרש לשלם בנסיבות בהן תבקש להתפטר, האם מדובר בכל התפטרות מכל סיבה אף אם עסקינן באילוץ או כורח ? מה הסכום שהוסכם שיהווה כפיצוי מוסכם למעסיק והאם ניתנה לך תמורה בדמות הכשרה ו/או השתתפות בקורס מקצועי לצורך ביצוע תפקידך.
מאחר וישנם הרבה סימני שאלה ותשובות אין במסגרת מגבלת הפורום אנא רכוש שעת ייעוץ אצל עו"ד למען הסר ספק.
בהצלחה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
