עבדתי בחברה בה השכר החודשי שלי היה 5,500 ש"ח, בעוד שהשעות הנוספות היו 50 ש"ח, וצויין שהן 125% משעה. עפ"י ההגיון הזה, שעה היא 40 ש"ח.
האם בהתחשב בכך ששכר הבסיס מחושב ל-186 שעות, כלומר 29.5 לשעה, אני יכול לתבוע על ההפרש ל-40 ש"ח, כלומר שכל חודש הייתי אמור להשתכר כ-1860 ש"ח יותר? מעולם לא הוחתמתי בחברה על חוזה עבודה.
לא נראה לי שדרישתך תעמוד משפטית, גם אם המעסיק טעה. בדרישתך, יכול מעסיק לומר - אכן העובד צודק ונגרם טעות בחישוב ולדרוש ממך השבה של כל הסכומים שקיבלת ביתר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
