עובדת ברשות מקומית 13 שנים .האם ניתן לנייד עובד שמוגדר במכרז כמנהלת לתפקיד אחר ללא מכרז וברמה נמוכה מזה (מזכירה)תוך כדי איומים שאם לא ייעשה כן יפוטר?
מדובר בהרעת תנאים מוחשית על כל המשתמע מכך, אלא אם כתוב אחרת בהסכם העבודה ו/או ההסכם הקיבוצי החל על הרשות המקומית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
