שלום,
אני עובד בהיי-טק. בחוזה העבודה שלי ישנו סעיף של איסור עבודה בחברה מתחרה במשך חצי שנה לאחר התפטרות מהחברה הנוכחית וכנס כספי גדול במקרה של הפרת הסעיף.
האם סעיף זה הוא חוקי?
תודה
אכן זה חוקי, אך בכדי להגביל את חופש העיסוק שלך, על המעסיק לעמוד בתנאים אשר נקבעו בהלכות, כשבניהם תגמול כספי בגין ההגבלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
