ערב טוב עידית פוליבודה, עו"ד
בהמשך לתשובתך
התשובה לשאלתך הינה שלילית אך מאחר והינך בהריון אזי התשובה אינה רלבנטית ! מאחר והינך בהריון חל איסור על המעסיק לפגוע בהיקף משרתך ו/או בתנאי העסקתך לרבות שכרך.
אקבל את המלצתך לשעת ייעוץ .
לפני כן דבר נוסף שאני רוצה לוודא
חופשת הלידה לא מבטלת לי את ההגנה?
על מנת להבין טוב יותר ולהיות בטוחה
היה!!!ואני חוזרת בפעם בשלישית בהריון לאחר תקופה של שנה (אני עובדת 3 שנים )עדיין אני המשיך להיות מוגנת שכר?
זה הגיוני???
תודה תודה
מאוד אשמח לדעת שלפחות עכשיו בהווה אני מוגנת שכר.
ואשמח לדעת תחת בדיוק איזה סעיף בחוק אני מוגנת?
מבחינת היגיון זה הגיוני וגם לא.
שוב תודה מראש
ערב טוב,
ככל שאת בהריון, בחופשת לידה ובתקופה שבסיומה הינך מוגנת מפגיעה בהיקף משרתך ותנאי העסקתך.
ממליצה לרכוש שעת ייעוץ למען הסר ספק ולקבל מענה מקצועי מהימן לנסיבותיך.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
