אני עובדת במקום עבודה כ-11 חודש.
התחלתי את עבודתי כמחליפה של מזכירה שהייתה בחופשת לידה, שכלל 2 ערבים ו3 בקרים. כשהיא חזרה העביר אותי הבוס אליו למשרד לתפקיד אחר שהיה כל יום בבוקר (7 שעות+-)-סה" כ-35 שעות שבועיות. ועכשיו הוא רוצה להעביר אותי חזרה לתפקיד הקודם וששעות העבודה שלי יהיו כ-20 שעות.
[בנוסף הוא לא יודע שאני בהריון בחודש 3.3)
האם אם אני מתפטרת זה יכול להחשב שהוא פיטר אותי? והאם יש לי זכויות כלשהן.
למה לך להתפטר והנך בהריון?
השאלה כמה זמן עבדת ב - 35 שעות?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
