בתקופת הזכאות של שעת ההנקה הורידו ממני 9 שעות של מחלה וחופשה . תשובת המעסיק היתה כי בתקופה זו היו מתווספים פר חודש 9 שעות של חופשה/מחלה (ולא 8 שעות), לכן גם החיוב הינו לפי 9 שעות.
השאלה היא האם כך נעשה חישוב, כי למרות שעבדתי 8 שעות תשלום קיבלתי לפי 9.
השעות האלה ניתנות למי שזקוקה להן בפועל.
ולכן אם לא ניצלת אותן להנקה אין להורדין מימי החופשה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
