אני ואישתי עובדים בחברה גדולה. שנינו מתחום הביולוגיה. התקבלנו לעבודה בהיותינו רווקים לאותה מחלקה אך עבדנו תחת ראשי צוותים שונים. בגלל עבודתינו באותה מחלקה היכרנו והתחתננו ונולדו לנו ילדים. לאחרונה המחלקה שלנו עבר רה אירגון וכתוצאה מכך ומכישורינו האישיים הוצע לשנינו קידום לעמדה של ראש צוות. לאחר מספר ימים נמנע הקידום ממני מאחר וקיים נוהל חברה בו זוג עובדים אינו יכול להיות כפוף לאותו מנהל ובאותה מחלקה. השאלה שלי היא האם קיים חוק דיני עבודה הדן באיסור העסקה של זוגות? האם מניעת הקידום על בסיס חיי האישיים ולא על בסיס כישורים הוא חוקי?
במקומות עבודה רבים, אין מעסיקים בני משפחה קרובים באותו מקום עבודה, מסיבות רבות שאין זה המקום לפרטם.
זכותו של מעביד לקבוע בעסק שהוא בעליו, נהלים להעסקת עובדים ובלבד שהנהלים אינם נוגדים את חוקי העבודה והפסיקה.
יגאל כהן, עו"ד
*התשובות בפורום אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, והעושה בהן שימוש עושה זאת על אחריותו בלבד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
