שלום.
אני עובד שעתי בחברת תקשורת כלשהי. השאלה שלי היא אם למשל אני עובד מ 8 עד 17:00 ומההנהלה מבקשים ממני שאני אשאר לדרכות מ 18:00 עד 20:00
רציתי לדעת האם מותר למעסיק לשלם
לי כאילו עבדתי עד 19:00 במקום עד 20:00 שבפועל נשארתי בגלל אותה שעה שהמתנתי ללא עבודה עד להדרכה.
תודה.
יום עבודה הינו 8/9 שעות עבודה וסה"כ 42 ש"ש.
במידה ועובד נידרש ע"י המעביד להישאר בעבודה מעבר לשעות הרגילות, הוא זכאי לתשלום ש"ש.
יגאל כהן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה רבה על התגובה המהירה.
בסופו של דבר מגיע לי תשלום עד 20:00 ולא עד 19:00 נכון?
...גם אם לא עבדתי בין השעות 17:00 ל 18:00 אבל המתנתי בעבודה עד להדרכה.
שוב תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
