שלום רב,
ב 25.1.2011 הודעתי למעסיק שלי על רצוני לעזוב את העבודה בשל זילזול בתנאים מינימאלים, העובד אישר זאת ולא ביקש שאני אישאר יום נוסף ,
אומנן עד היום ה 16.2.2011 עוד לא קיבלתי את המשכורת שלי על 24 ימי עבודה מלאים .
למרות שיצרתי קשר עם המעסיק , המעסיק סירב לתת לי את המשכורת.
מה צריך לעשות ? אם אפשר לתבוע ואיך עושים זאת. כמה זמן זה לוקח בדרך כלל ? כי הרי זאת המשכורת שלי ואני צריכה אותה בדחיפות רבה
כפי שמתואר לעיל הרי שלא ניתן בידי מעסיקך מועד הודעה מוקדמת כדין. באם עבדת מעל לחצי שנה במקום העבודה עליך ליתן בידי מעסיקך לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת. לאחר 12 חודשי עבודה ימי ההודעה המוקדמת הם 30.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
עבדתי תקופה של 5 חודשים.
וכמו שאמרתי התפטרתי עקב זלזול בתנאי העבודה ואחרי ויכוח ביני לבינו השאלה היא אם אני אמרתי למעסיק שאני לא מגיעה מחר לעבודה והוא אמר לי בסדר אל תגיעי. האם אני חייבת להגיע בכל זאת ?! והאם זה אומר שהוא רשאי לא לתת לי את המשכורת שלי ??!?
ואם מדובר בחנות נעליים שבכלל אין בה תנאים מעבר לשכר הבסיס.
והתחלתי לעבוד מ- 09\2010 בכל זאת אני חייבת הודעה מוקדמת ?
עליך ליתן בידי מעסיקך 5 ימי הודעה מוקדמת. ועל המעסיק ליתן בידך שכר עבור ימי העבודה בקיזוז 5 ימי הודעה מוקדמת המגיעים לו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
ואם מדובר בחנות נעליים שבכלל אין בה תנאים מעבר לשכר הבסיס.
והתחלתי לעבוד מ- 09\2010 בכל זאת אני חייבת הודעה מוקדמת ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
