אני עובדת בחברה 3.5 שנים יש לי שני ילדים ילדה בת 4.5 וילד בין שנה ו-10 חודשים התפטרתי לצורך טיפול בילד כי הילד היה אצל חמתי וכרגע אין באפשרותה לשמור יותר
1. האם מגיעים לי פיצויים
2. סיבת סיום עבודתי למעסיק היה ניכפה עלי מסיבות אישיות ?
לפי ס' 7 לחוק פיצויי פיטורים במקרה ועובדת מתפטרת תוך תשעה חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה - יראו לענין החוק את התפטרותה כפיטורים.
איני יודע על איזה הסכם עבודה את חתומה והאם חל עליך ס' 14.
אם את חתומה על ס' 14 ניתן לדרוש את הצבירה בקרן הפנסיה והפיצויים שנצברו.
יגאל כהן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
