ברצוני לעזוב את עבודתי לתקופה של כ-3 חודשים ולחזור אליה (אושר לי חל"ת רק של חודש, לכן נאלצת לעזוב ולחזור). ברצוני לדעת האם ישנו חוק שקובע שחזרה לעבודה תוך תקופה מסויימת לא תמחק את הוותק שנצבר לי. כמו כן האם בעת העזיבה עליי לכתוב מכתב התפטרות? זה לא ימנע תשלום פיצויים בעתיד? (ברצוני לציין שמדובר בעבודה עם תחלופה גבוהה של עובדים שעוזבים, ומעולם לא נדרשו עובדים לכתוב מכתבי התפטרות בעת העזיבה כפי שנדרש ממני).
בתודה מראש.
בס' 2 (9) לחוק פיצויי פיטורין נקבע, כי הפסקה ארעית ללא ניתוק יחסי עובד מעביד או הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד מעביד שאינה עולה על שישה חודשים יראו אותה כרציפות בעבודה לענין הזכות לפיצויי פיטורים.
יגאל כהן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
