עבודתי החלה באוקטובר 2009, החברה עתידית להיסגר (לא פושטת רגל) באפריל/מאי 2011 אני בהיריון חודש 5 מה הסטטוס שלי: לא אוכל למצוא עבודה בשלב הזה האם אני זכאית לפיצויים עד סוף תקופת ההיריון? מה לגבי חופשת הלידה? האם השכר שלי נשמר ו/או מתי הפניה לביטוח לאומי מתבצעת, אשמח לתגובתכם
על מעסיקך לקבל לידיו היתר ממשרד התמ"ת טרם הפיטורים שלך שכן את בהריון אפילו והחברה סוגרת.
מומלץ להמתין ובאם המעסיק יפטרך ללא היתר אנא פני אלינו להמשך ייעוץ.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
