עבדתי אצל מעסיק כמ"מ במשך 6חודשים במהלכם נכנסתי להריון לאחר סיום השנה נסתימה עבודתי כמ"מ. בתחילת שנה לקח המנהל עובדת אחרת ולא יצר עימי שום קשר להמשך עבודתי. האם אני זכאית לפיצויים? כמה? ואיך לבקש? חשוב לציין שלא חתם עימי חוזה עבודה.
לא ברור, מדוע מעסיקך בחר שלא לפנות לתמ"ת טרם הפיטורים, האם יצאת לחופשת לידה בזמן עבודתך שם?
שאלתך אינה ברורה, נא פרטי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
