שלום רב,הנני עובדת בחברת הייטק כ 12 שנה,ולאחרונה האווירה בעבודה לא נעימה והבוס צועק,ומעליב את העובדים,האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים,על בסיס הרעת תנאי עבודה? שאלה נוספת מכרה שלי עבדה בחברת פרסום ופוטרה אחרי חצי שנה ללא הודעה מוקדמת,כמה זמן יש לתת התרעה מראש,ובמידה והמעסיק שלה סרב לתת לה התראה האם יכולה לפנות לבית דין לעניני עבודה?
ראשית, באם תוכלי להקליט את יחסו המבזה של המעסיק הרי שניתן לראות בכך נסיבות שבגינן אין לדרוש מעובד להמשיך לעבוד במקום עבודתו. (הדבר כמובן יהיה נתון לוויכוח משפטי).
באשר לחברתך, האם נערך לה שימוע כדין טרם הפיטורים? בכל מקרה היה צורך ליתן בידה הודעה מוקדמת של 6 לכל הפחות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
