שלום,
עבדתי במסעדה אשר בה חלק מהמשמרות הרגילות היו משמרות "סטנד ביי" שבהן אני מחוייבת להיות בסביבת מקום העבודה (במידה ואוקפץ צריך להגיע תוך רבע שעה לעבודה) מה שמונע ממני לעסוק בפעילות היומיומית שלי כגון לנסוע לחדר כושר, ללכת למסעדה וכד'.
האם אפשר לתבוע על כך?
אם כן, איך נערך החישוב עבור כל משמרת?
עליך להוכיח ראשית, כי אכן נדרשת להגיע למקום העבודה בכל מקרה. באם יש לך רישום של המשמרות בהן היית משובצת כך וכי הגעת למקום העבודה ניתן לתבוע. את חישוב ערך השעה יש לעשות לא פחות משכר מינימום ובהתאם בסופו של דבר לשכרך הממוצע.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין זה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
