שלום,
אני עובדת 8 שנים בסניף מסויים במרחק הליכה מהבית. העניין של מרחק היה השיקול המרכזי בבחירת מקום עבודה (אני חד-הורית) לאור העובדה שאני עובדת יום מפוצל
8-12 ו 16-20. לאחרונה נדרשתי ע"י הארגון לעבור לסניף אחר, שאומנם נמצא באותה עיר, אך במרחק נסיעה של 40 דק' באוטובוסים.
השאלה היא, היא אני זכאית לפיצויים עקב הרעת תנאים?
מעסיקים רבים מעבירים עובדים ממקום תעסוקה למקום תעסוקה כחלק מרה אירגון של העסק תוך שהם משתפים את העובדים בשינוי הארגוני ושמירה על זכויותיהם.
ניתן לדעתי להגיע להבנות עם המעסיק באשר לתנאי העסקתך לאור השינוי.
יגאל כהן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
