פיטורין בעקבות ניתוח

שלום רב,
אני מתעניינת עבור אמא שלי שלאחר עבודה של כ- 1.5 חודש נאלצה לעבור ניתוח דחוף, בעקבותיו לא יכלה לחזור במהרה לעבודה.
לאחר חופשת מחלה שערכה חודש ימים - קיבלה הודעה כי איננה עובדת יותר במקום החל מיום ביצוע הניתוח (ולא מיום ההודעה) - כלומר ההודעה נמסרה לה לאחר חודש, כאשר בחודש זה היא שהתה בחופשת מחלה.

שאלתי היא האם הדבר חוקי?

מודה מראש,
אלונה

לחלוטין לא.

על אימך לעמוד על זכויותיה כגון, שימוע כדין, הודעה מוקדמת כדין וכו'.

מומלץ לייעוץ אישי בעניין זה. הליך הפיטורים הינו הליך פיטורים שלא כדין.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821