אני עובדת במקום עבודתי כ-4 שנים,אמורה ללדת בקיץ.אני לא מתכוונת לחזור למקום העבודה אך כמובן שלא הודעתי להם עדין.
למיטב הבנתי, התפטרות עד 9 חודשים מהלידה נחשת כפיטורין.
מה עלי לעשות ( אם בכלל) על מנת שלא אצטרך לחכות 90 יום לצורך קבלת דמי אבטלה? האם הודעה בתקופת חופשת הלידה/מיד לאחר הלידה-יכולה להחשב לצורך ההמתנה לדמי אבטלה? האם חובה עלי לקבל מכתב התפטרות כדי לקבל דמי אבטלה?
שאלתך מתאימה יותר לפורום ביטוח לאומי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
