שלום, התפטרתי מעבודתי לפני חודש, אני מקבלת משכורת עד לתאריך 6.3 (הפעלתי את ימי החופשה שלי), בימים אלה אני עוברת אבחונים רפואיים לגבי גוש בשד (יש לי היסטוריה של המחלה), טרם קיבלתי תשובות אם הגוש סרטני. האם ניתן לטעון שעזבתי את העבודה בעקבות מצב בריאותי ולקבל פיצויים? אני בהסכם עבודה קיבוצי. טרם קיבלתי מכתב מהעבודה על הפיצויים המגיעים לי (לפי החוזה אני זכאית למחצית מהפיצויים). האם ניתן לעשות משהו בעניין?
שלום גילי,
מומלץ להיות בדין מפוטר ולא מתפטר מבחינת שמירת וזכאות לפיצויי פיטורין וזכויות נילוות.
בס' 6 לחוק פיצויי פיטורים נקבע כי "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו או של בן משפחתו , ולאור הממצאים הרפואיים , תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין הייתה סיבה מספקת להתפטרות - רואים לענין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים".
לא ציינת האם את חתומה על ס' 14 לחוק וצו הרחבה של שר התמ"ת.
לא ברור לי מדוע מחצית מהפיצויים. מומלץ לפנות ליעוץ משפטי שיבחן את תנאי זכאותך.
בריאות והצלחה.
יגאל כהן, עו"ד
משרדנו מתמחה בתחום דיני עבודה, ביטוח לאומי ונכי צה"ל -משהב"ט.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
