הורדת כסף עבור התנהגות אי נאותה

היי אשמח אם תוכלו לעזור לי,
ביום שישי האחרון נעדרתי ממשמרת בעבודה ללא אישור רפואי מוצדק וכתוצאה מכך הודיעו לי מעסיקי שהם מורידים לי 200 ש"ח מהבונוסים של המשכורת. כאשר טענתי שהם אינם יכולים לעשות זאת הם הסבירו לי שלא ניתן לגעת בכסף מהשעות אותם עבדתי לכן הם אמרו שהכסף יורד מהבונוסים שצברתי וכי הם מתבססים על מכירות והתנהגות והסכום שהורד לי מהמשכורת הוא בגין התנהגות לא ראויה שכן מקום שנשמר עבורי במשמרת גרע מקום של מישהי אחרת ושיבש את התנהלות המשמרת.
האם ניתן להוריד לי כסף מן הבונוסים ?

לפי חוק הגנת השכר אין לנכות משכר עובד אלא ניכויים שהוגדרו בס' 25 לחוק.
לפי ס' 25 (6) לחוק מותר לנכות סכום שהוטל כקנס משמעת בהתאם להסכם קיבוצי או על פי חיקוק.

יש לבחון באופן פרטני את הסכם העבודה עליו את חתומה כדי לבחון אם המעביד הכליל אפשרות זו בהסכם העבודה שלך והאם פעל כך גם לגבי כלל העובדים ללא אפליה.

יגאל כהן, עו"ד
משרדנו מתמחה בדיני עבודה, ביטוח לאומי ונכי צה"ל-משהב"ט.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759