אני לבורנטית בבי"ס תיכון, בהיקף של 60% . לאחרונה התפנתה משרת לבורנט בהיקף של 40%. האם אני זכאית לבקש השלמת משרתי לכדי 100%. ומהו הבסיס החוקי לדרישה כזו? תודה מראש.
אין הגדרות בחוק לגבי קידום עובד מכח חוק המחייב את המעביד. הדבר קשור ליחסי עובד מעביד, להשתלבות העובד בעבודה, צרכי המעביד, שביעות רצון מהעובד ועוד.
ככלל, מותר לנו לשאוף להתקדם בכל תחומי החיים וגם בעבודה ולפעול למען אותה מטרה, ככל שהחוק והאתיקה מתירים בידנו.
יגאל כהן, עורך דין
משרדנו מתמחה בדיני עבודה, ביטוח לאומי, נכי צה"ל -משהב"ט.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
