שלום-
אני עובדת במגזר הציבורי 4 שנים ב-75% משרה(5 ימים בשבוע)
1. גיליתי השבוע שלא שולמו לי דמי הבראה וביגוד בכל שנות עבודתי בזמן שכל העובדים קיבלו את התשלומים בזמן. האם אני יכולה לדרוש שישלמו לי רטרואקטיבית על כל השנים??? לטענתם זו היתה טעות טכנית...
2. בשנה שעברה הייתי בחופשת לידה בחודשים שבהם משלמים על דמי ההבראה והביגיד, האם אני אמורה לקבלם גם בחופשת לידה??
3. כפי שכתבתי אני עובדת 75% משרה עבודה יומיומית, האם אני זכאית למספר ימי חופשה ומחלה כשאר העובדים או שמקזזים יחסית לאחוז המשרה???
כיום אני מקבלת פחות מעובד במשרה מלאה אבל יום חופשה שלי הוא על פחות שעות ולכן אני לא מבינה מדוע אני מקבלת פחות ימים בשנה???
תודה רבה!!!!
דמי הבראה משולמים לפי הסכם קיבוצי וצווי הרחבה. תשלום דמי הבראה כעקרון משולם לעובד מעל שנה בעבודה. יש לדרוש את תשלום דמי הבראה תוך המשך עבודתך ע"מ לקבלם רטרואקטיבית שכן בפיטורין תחול התיישנות על חלק מהתקופה.
חוק דמי חופשה וחוק דמי מחלה חלים על כל העובדים במשק.
לגבי חופשה יש לחשב את המגיע לך לפי הסטאטוס שלך כעובדת.
פני למעסיקך בכתב בדרישה לתשלום ובמידה ותשובתו לא תספק פני ליעוץ משפטי מעו"ד.
יגאל כהן, עו"ד
דיני עבודה, ביטוח לאומי, נכה צה"ל- משהב"ט.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
